Führung und Zusammenarbeit

Führung bedeutet heute: Beschäftigten gute Arbeitsbedingungen ermöglichen, Veränderungen managen, die eigene Person weiter entwickeln. Führungskräfte müssen auf vielfältige Aufgaben und unsere verdichtete Arbeitswelt reagieren – sie sind aufgefordert, diese aktiv mitzugestalten!

Dies braucht viel Kommunikation, Klarheit und Mut sowie eine reflektierte und werteorientierte Ausrichtung des eigenen Handelns.

Wertschätzende und weitsichtige Führung hilft Teams, Abteilungen und Organisationen aktuelle Herausforderungen zu bewältigen.

Zu folgenden Themen biete ich Führungskräften
Training, Beratung und Begleitung an:

• Systemisch führen lernen – Persönliche Führungsstile reflektieren und erweitern

• Gesunde Führung als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Kollegiale Beratung – Sich gegenseitig unterstützen und Lösungen finden (Intervision)

• Gestaltung von Zusammenarbeit, Teambildung, Verständigung
  mit dem Team

• Verständigung mit anspruchsvollen Kunden, Partnern und Interessensgruppen