Kommunikation und Kooperation: Workshops und Team-Coaching
Die zeitliche und räumliche Flexibilisierung der Arbeitswelt stellt den Zusammenhalt von Teams auf die Probe: wie kann es gelingen, dass die Mitglieder eines Teams, einer Arbeits- oder Projektgruppe trotzdem gut zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen, sogar Synergie entfalten?
Neue Commitments sind gefragt: Eigenverantwortung und Wir-Bewusstsein
Für eine gelingende Zusammenarbeit sind neue Formen des Commitments entscheidend – die Entwicklung von mehr Eigenverantwortung und Wir-Bewusstsein. Jede und jeder Einzelne ist für das Gesamte wichtig. Auch neue Gesprächsformate, die auf Offenheit, Beteiligung und Partnerschaftlichkeit setzen, sind jetzt bedeutsam!
Gemeinsam aktiv werden – gemeinsam gestalten
Das Feld der Teamentwicklung bietet viele Instrumente an, wie sich Beschäftigte auf den Weg zu mehr Kooperation und Teamgeist begeben können. Angefangen von Diagnose- und Klärungsworkshops, über moderierte Reflektions-Runden zu gemeinsamen Werten und Zielen bis hin zu einem konsensschaffenden Rahmen bzw. einer verbindlichen Vereinbarung, die richtungsweisend für die Zukunft ist. Meine berufliche Erkenntnis ist: Eine bewusste Auseinandersetzung im Team zu allen drängenden Fragen hilft weiter. Als Expertin mit erfahrenem Blick helfe ich, diese zu gestalten und zu begleiten.
Team-Tage mit Geschichten des Gelingens kreativ gestalten
Neben Workshops und Coaching/Supervision biete ich auch die Moderation von Team-Tagen an: ein inhaltlicher Schwerpunkt ist das Erzählen von Geschichten des Gelingens oder auch das ressourcenorientierte biografische Erzählen und Schreiben. Das wertschätzende Aufspüren von Ressourcen und Potenzialen in der eigenen Lebensgeschichte stärkt nicht nur den Einzelnen, sondern auch die Gruppe. Die Fähigkeit zu biografischer Selbstreflektion ist zudem eine Kompetenz, die hilft, aus Vergangenheit und Gegenwart zu lernen, um gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen.
